Fellesforbundets Jørn Eggum om tariffoppgjøret:
Eggum forventer et vanskelig oppgjør
Vi kommer til å møte et NHO som ikke har mye å bidra med, sier Fellesforbundets leder før årets tariffoppgjør starter.
Fellesforbundets leder Jørn Eggum vil balansere hensynet til lavlønnsgrupper med bransjer som sliter med høy ledighet.
Erlend Angelo
eline@lomedia.no
– Vi har reelle interessemotsetninger, så jeg forventer et vanskelig oppgjør.
Det sier leder Jørn Eggum i Fellesforbundet, LOs største forbund i privat sektor, i det startskuddet snart går for årets mellomoppgjør. NHO har allerede signalisert at årets oppgjør må bli "ytterst moderat", selv om NHO-direktør Kristin Skogen Lund har åpnet for en viss lønnsvekst.
Grov bom på prisveksten
– For dem som ikke har hatt anledning til å ta ut tillegg lokalt er det viktig å få kompensert for reallønnsnedgangen. Det er det absolutt rom for, sier Eggum.
Han sikter til at det i fjor ble reallønnsnedgang for mange grupper, etter at prisstigningen ble større enn tilleggene som kom i oppgjøret.
Eggum peker på at i forrige mellomoppgjør ble det gitt særlige tillegg til en del lavtlønte bransjer.
– Det vil vi få til også i år, sier Eggum.
Han påpeker at det er avgjørende at beregningene av prisveksten treffer bedre i år enn de gjorde i fjor.
– Det var grov bom i 2016, etter at Teknisk beregningsutvalg stort sett har truffet godt det siste tiåret. Nå er de foreløpige anslagene for prisveksten i år 2 prosent, og denne gangen må det slå til. Statistisk Sentralbyrå har et stort ansvar her, sier Eggum.
Bekymret langs kysten
Bekymringene for den høye arbeidsledigheten i en del av Fellesforbundets bransjer har preget oppkjøringen til årets oppgjør. En rekke klubbledere i store industribedrifter langs kysten ga uttrykk for et ønske om at den vanskelige situasjonen for konkurranseutsatt industri må tas hensyn til i oppgjøret.
• Lite optimisme før lønnsoppgjøret
Jørn Eggum sier at som medlem i forhandlingsutvalget til LO kommer han til å bidra til at Fellesforbundet setter sitt preg på oppgjøret.
– Arbeidsplassene skal ikke settes i fare. Vi skal få til omfordeling på en fornuftig måte.
Dette er gangen i årets lønnsoppgjør:
• I år er det et mellomoppgjør. Det forhandles bare om lønn.
• Arbeidsgiverne i NHO forhandler med arbeidstakerne i LO og YS for alle fagforbundene og NHOs landsforeninger.
• 6. mars: Forhandlingene starter når LO overleverer kravene og NHO sitt tilbud.
• 9-14. mars: Forhandlingene pågår.
• 31. mars: Hvis partene ikke blir enige, er dette frist for eventuell mekling.
• Resultatet er bindende for det enkelte forbund.
• Fellesforbundet gir 1,8 millioner til Arbeiderpartiets valgkamp
Årets tariffoppgjør
Årets forhandlinger er et såkalt mellomoppgjør.
Det er fremforhandlet en overenskomst som gjelder fra 1. april 2016 til og med 31. mars 2018.
Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. halvår.
Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjonen på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris - og lønnsutviklingen i 1. avtaleår.
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell- og restaurant.
Flere saker
Årets tariffoppgjør
Årets forhandlinger er et såkalt mellomoppgjør.
Det er fremforhandlet en overenskomst som gjelder fra 1. april 2016 til og med 31. mars 2018.
Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. halvår.
Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjonen på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris - og lønnsutviklingen i 1. avtaleår.
